Kyzylorda-news.kz С каждым годом уровень образования в Казахстане показывает рост. Происходит это ввиду внедрения новых технологий и инновационных методов обучения. В погоне за «лаврами» растет и конкуренция между школами, так как современный родитель тщательно выбирает образование и будущее для своего ребенка.
Поговаривают, что частные школы предлагают лучшее образование. Узнать так ли это на самом деле корреспондент информационного агентства Kyzylorda-news.kz решила в интервью с директором школы «Мансап» Софией Абдуразаковой.
- Расскажите пожалуйста о школе Мансап. Сколько ей лет, каковы достижения школы и ее учащихся?
- Школе Мансап уже 6 лет. В первые годы мы работали только с начальными классами, но в последние 3 года мы обучаем и старшие классы. Сейчас у нас готовится третий выпуск учащихся.
Среди основных достижений могу назвать то, что около 50% выпускников поступают на грант в республиканские международные вузы. В прошлом году мы стали первой и единственной школой, вошедшей в международный клуб ЮНЕСКО. Для нас это было очень большое достижение.
Уже два года наши ребята выезжают на конкурсы в Турцию, Азербайджан, Россию, Англию, Испанию и Грузию. Если в прошлом году были только творческие конкурсы, то в нынешнем это уже научные работы, которые дети в июне будут представлять в Дубае. Один из этапов они прошли, летом будут защищать научные проекты. То есть, достижения учеников у нас не только на уровне города, области и республики, но мы достойно представляем Кызылорду и Казахстан на международных конкурсах. В основном, все дети занимают гран при.
Помимо этого, у учеников много спортивных достижений, в том числе на международных и республиканских конкурсах. В частности, это таеквондо, ментальная арифметика, шахматы.
В этом году из 36 учеников старших классов, представленных на областной олимпиаде, 16 человек получили призовые места.
Наряду с этим, наши дети участвуют в волонтерских проектах. В прошлом году они выиграли республиканскую олимпиаду по финансовой грамотности в Алматы, их отметил похвальными листами наш областной департамент государственных доходов.
Перечислять достижения наших учеников можно очень долго, потому что половина учеников действительно очень активны в спорте, науке и творчестве. Они не просто участвуют в конкурсах, но часто берут призовые места.
- В чем разница между частными и государственными школами в Казахстане? Можно ли сказать, что какие-то из них лучше?
- Я думаю, разница лишь в том, что частным школам, ввиду того, что это бизнес, очень важно быть конкурентоспособными. То есть частные школы должны всегда показывать определенный уровень, чтобы родители могли платить за обучение. Соответственно, каждая частная школы стремится повысить качество оказываемых услуг. Но следует отметить, после того, как государство ввело единое подушевое финансирование как для частных, так и государственных школ, гос школы не уступают частным в этой гонке. В такой ситуации частным школам нужно быть на голову выше, так как это признак устойчивости бизнеса и экономического роста проекта.
- Сколько учащихся в школе Мансап? Предоставляет ли ваша школа гранты для отличников или льготы для многодетных семей?
- На данный момент в Мансапе около 600 учеников – это учащиеся основной школы и нулевых классов, которые также обучаются у нас. Наша школа предоставляет гранты для отличников, также есть льготы для детей из многодетных семей. Специальное предложение предоставляется детям сотрудников школы. Помимо этого, на бесплатной основе у нас обучаются около 7 детей из детской деревни “Атамекен”. Кроме того, мы поощряем детей, которые выигрывают в конкурсах и олимпиадах.
- Какой процент ваших учеников поступают в вузы? Дает ли школа Мансап гарантии поступления учащимся?
- Прошлый год показал, что 50% учеников поступили на гранты в вузы. К нам приходят очень много слабых ребят. Каждый месяц для старших классов мы даем срезы, пробные тестирования и всегда показываем прогресс. Мы не можем дать 100%-ного результата, если не будет заинтересованности ребенка и родителей, но мы можем гарантировать хороший результат, если у ребенка есть цель получить хорошие баллы. У нас много факультативов, поточных лекций, на которых учителя занимаются с учениками по профильным предметам. Если посмотреть по результатам, то в течение года мы видим тенденцию роста. В принципе, слабых выпускников у нас практически не бывает.
- Каков контингент учителей вашей школы? Есть ли какие-нибудь критерии для работы в Мансап?
- В школе Мансап работают 114 педагогов и кураторов. Из них примерно 60% составляют молодые специалисты, которые показывают отличные результаты. Более того, многие из них являются авторами учебников и методик, они получают категории и участвуют в конкурсах для педагогов, публикуются в научных и педагогических журналах. То есть, это очень сильный состав.
Также есть учителя пенсионного возраста, которые являются наставниками для наших молодых педагогов. Учителя дают друг другу очень большой объем мастер-классов. Сильно влияют на зарплату взаимопосещение, открытые уроки, разработка новых методик и другое.
Мансап готов принимать на работу всех, кто предан профессии педагога, работает по призванию и действительно любит детей. Для нас это самый важный критерий, потому что если у человека нет любви к детям и педагогике, то несмотря на опыт работы в школе очень сложно получить то, что мы хотим для своих детей.
- София Ринатовна, спасибо за беседу!
Айжан ЖАРМАНОВА
Фотографии предоставлены школой Мансап